כיצד  יתבצע התהליך? 

בשלושה שלבים:

כניסה לאירגון-

הכניסה לארגון מתחילה במפגש היכרות בו נגדיר יחד את המטרות, דרכי ההתנהלות ותחומי האבחון אשר עשויים להתבצע בארגון. 

 

איסוף נתונים -

איסוף מידע על טבע הארגון וניתוח הנתונים באמצעות:

• ראיונות

• שאלונים

• תצפיות

• מסמכים                                                                                                              

משוב והצגת המפה האבחונית-

המשוב מתבצע על ידי חשיבה משותפת שלי עם מזמין האבחון.

בשיחה מוצגת המפה האבחונית אשר דרכה מתקבלת התמונה העדכנית ביותר אודות הארגון. 

המפה כוללת: חוזקות, חולשות ופוטנציאל עתידי של הארגון.

כמו כן, מוצגות ההמלצות לגבי עתידו של הארגון ומה כדאי לבצע בכדי לקדם אותו אל עבר הצלחה מקסימאלית.